社員研修

チーム力向上研修（部下編）

研修対象：新入社員若手次世代管理職（中堅社員）

悩み･問題：自発的に行動しないOJTで成長しない

社員研修　期待できる効果

社員研修　本研修の特徴

「察する」に重点を置いた研修

一般的なコミュニケーションではなく、最近の若手社員に足りないと言われる、人の立場や気持ちを「察する」という点に注力した研修です。

ケースワークで、様々なシチュエーションに対応

その場での臨機応変な対応が求められるコミュニケーション力向上のため、様々なシチュエーションに合わせてどのような対応をとるべきか参加者自身が考えます。

上司も巻き込んだフォロー体制

チーム力向上研修（上司編）と併せて受講頂くことで、上司部下双方からのアプローチが可能になり、その後の育成に活かせます。

社員研修　標準的な提供形態

日程	１日間
適正人数	１クラス最大３０名まで

社員研修　研修参加者の声

【察する」コミュニケーションの重要性が分かった】
「察する」というと、上司に媚を売っているようで抵抗がありましたが、相手が誰であれ、これが大事なのだと気付き、今までの自分の言動が独りよがりだったと反省しています。自分の仕事をうまく行なうためにも、「察する」ことを大事にしていきたいです。

【忙しい上司に対するコミュニケーションの取り方が学べた】
いつも忙しそうにしている上司に対する接し方が分かった。いくつか大事なポイントも学べたので、相手のタイミングや状況を察した上で、試していきたい。

【自分の役割が理解できた】
「上司から期待されている役割」が分かった。１つ１つの業務に対して自分の役割と上司から期待されている事をしっかり考えて、仕事を行なっていきたい。