講師紹介
講師紹介
樋口弘和株式会社トライアンフ 代表取締役
1958年、東京生まれ。1982年早稲田大学商学部卒業後、日本ヒューレット・パッカード株式会社に入社。
以後20年近くにわたり、採用、教育、給与システムなどの人事部門に勤務し、コンピュータ事業部の人事部門を統括。米国本社でキャリア採用やダイバーシティ、ワークライフバランスといった最先端の人事を学ぶ機会に恵まれる。
1998年に人事・採用のアウトソーシングとコンサルティングを手掛ける株式会社トライアンフを設立。自ら中小企業の経営者として採用、定着、育成に関して実践を重ねながら、その合間を縫って年間約80本の講演、取材、執筆活動に東奔西走の日々を送る。著書に『新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか』（光文社新書）、『社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社』（幻冬舎）、『理想の上司は、なぜ苦しいのか』（ちくま新書）など。自らのブログやメルマガ「トライアンフの種」でも、その実践体験から得られる経営視点で捉える人事の有益情報を発信している。
主な講演テーマ
採用戦略/育成/組織活性化 /若手社員・学生向け/保護者向け/経営者向け面接官トレーニング/その他研修
南里 雄太朗株式会社トライアンフ 採用ソリューション本部 マネージャー
トライアンフに入社以来、大手小売業の面接官トレーニングや中堅企業の組織診断並びに人事制度改定、自社の採用など幅広い業務に携わる。
特に企業経営者や経営幹部を対象にした案件を多く担当し、組織業績向上に貢献するために様々な人事課題の解決に取り組む。
