社員研修
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フォローアップ研修
研修対象:
悩み・問題:研修直後に比べ、効果が薄れてきている
※フォローアップ研修とは
各種研修実施後の効果測定と研修効果の定着を目的とし、一定のタイミングでの振返りとアクションプランの再設計を行なう研修。
社員研修 期待できる効果
社員研修 本研修の特徴
その時点での課題に合わせた研修を再構築
参加者自身がそれまでに取り組んだ行動から課題を探り、研修を行なうため、通常の研修よりも高い効果が見込めます。
学習内容の定着
各種研修後にフォローアップを行ない、育成にストーリー性を持たせる事で、単発の研修で起こりがちな「学習効果の減少」を防ぎます。
社員研修 標準的な提供形態
日程 |
1日間 |
適正人数 |
1クラス最大30名まで |
社員研修 研修参加者の声
【確実に成長を実感できている】
研修で学んだことを現場で実践していると躓くことも多かったですが、こうやってフォローをしてもらえるので、今後どのようにしていけば良いのかが明確になり、自分自身が着実に一歩前に進んでいると感じています。
【ノウハウの共有ができた】
他のチームの成果発表を聞いて、プロジェクトを進める上での参考にすべきノウハウを学ぶ事ができました。ぜひ自分のチームでも実践していきたいです。
【常に緊張感をもって仕事ができている】
研修後、月に1回外部講師の方に30分ほどの面談時間をとってもらえるので、この1ヶ月で何をするのか真剣に考えて業務に向きあっている気がします。やはり、自分の仕事にフィードバックをもらえるとやる気が高まります。