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「若手社員が自発的に行動しない」悩みを解決する社員研修
研修名 |
研修概要 |
研修対象 |
現在の悩み・問題点 |
自発的で組織行動レベルの高い自責型社員を育成する |
・新入社員 |
・自発的に行動しない |
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過去の成功体験を通じた行動事実から強み弱みとなる、行動特性を抽出し、「やりたい仕事」、「できる仕事」、「やるべき仕事」を整理する |
・内定者 |
・自発的に行動しない |
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会社について知識を深め、深く考えることで、入社意欲を向上させる。 |
・内定者 |
・自発的に行動しない |
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他責から自責へのパラダイムシフト。変革時代の活躍人材を育成する |
・若手 |
・自発的に行動しない |
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他責から自責へのパラダイムシフト。変革時代の活躍人材を育成する |
・管理職 |
・自発的に行動しない |
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上司の立場を察するコミュニケーションレベル向上プログラム |
・新入社員 |
・自発的に行動しない |