社員研修

若手（入社１～３年目）向け研修

研修名	研修概要	研修対象	現在の悩み・問題点
自己認識力向上ワークショップ	過去の成功体験を通じた行動事実から強み弱みとなる、行動特性を抽出し、「やりたい仕事」、「できる仕事」、「やるべき仕事」を整理する	・内定者・新入社員・若手	・自発的に行動しない
自責思考変革研修（若手社員編）	他責から自責へのパラダイムシフト。変革時代の活躍人材を育成する	・若手・次世代管理職（中堅社員）	・自発的に行動しない・幹部候補が育っていない
プレゼンテーション研修	自分の仕事をよりスムーズにするための発言力・説得力を身につける	・新入社員・若手・次世代管理職（中堅社員）	・顧客に対するコミュニケーションに不安がある
チーム力向上研修（部下編）	上司の立場を察するコミュニケーションレベル向上プログラム	・新入社員・若手・次世代管理職（中堅社員）	・自発的に行動しない・OJTで成長しない・社内コミュニケーション